Генеральный директор клуба «Атлант» Леонид Вайсфельд в интервью газете «Время новостей» удивился тому, во что превратился потолок зарплат, и призвал делать какие-то выводы только по окончании сезона.
— Первоначально некоторые вещи задумывались по-другому, но позже появилась иная интерпретация моментов. Но это и понятно, очень сложно было начинать всё с
нуля. И то, чего мы достигли сейчас, — большой прогресс по сравнению с тем, что было, — говорит гендиректор. — Вот, например, драфт отказов получил иной статус, нежели планировалось. Потолок зарплат получился довольно размытым. Хотели заявлять на игру 20 игроков, но остановились на 21 хоккеисте. Хотя по мне, так нужно было оставить двух обязательных молодых в заявке на матч. Но все эти моменты не очень принципиальные.
— Потолок зарплат нужен, но его надо было соблюдать. Мне кажется, что неправильно выводить каких-то хоккеистов из этого ограничения. Можно было бы, в конце концов,
разрешить клубам приглашать двух-трёх игроков, чьи доходы не ограничивались бы. Вот в Омск приехал Ягр, у которого очень большая зарплата, но он относится к
статусу звёздных игроков. Да, согласен, из-за различных правил потолок получился дырявым, — считает Вайсфельд.
Говоря о других недостатках в нынешнем регламенте, руководитель заметил: «Ответ даст только сезон. Ведь как было раньше, во времена существования
Профессиональной хоккейной лиги? Проходил чемпионат, мы садились, обсуждали, что понравилось, а что нет, и вносили изменения. Потом турнир перешёл под
юрисдикцию ФХР и всё застопорилось, клубы никто не слушал. Сейчас ситуация другая, но какие-то недостатки можно определить лишь после турнира».